江津区图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等，要求具备良好的职业素养和服务意识，大专以上学历，有相关工作经验者优先。应聘者需负责图书管理、读者服务、数字化建设等工作，待遇优厚，提供良好的工作环境和发展空间。欢迎有志之士报名加入，共同为推广阅读文化、提高市民素质贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利

随着信息技术的快速发展，图书馆作为知识传播和文化传承的重要场所，日益受到社会各界的关注，江津区图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，肩负着满足广大市民阅读需求、提升文化素养的重要使命，为了满足日益增长的读者需求和业务发展，江津区图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推进本地区的文化事业繁荣贡献力量。

招聘背景

为了适应数字化、网络化、智能化的发展趋势，江津区图书馆正经历着一系列的技术升级和服务创新，为了更好地服务读者，提高服务质量，我们急需引进一批具备专业技能和热情的人才，共同推动江津区图书馆的发展。

招聘岗位及要求

1、图书馆管理员（5名）

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及管理工作；

（2）负责图书馆的读者服务工作，包括咨询解答、活动组织等；

（3）协助进行图书的采购、分类和编目工作；

（4）参与图书馆的数字化建设和服务创新工作。

任职要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心；

（3）熟悉计算机操作和办公软件使用，具备一定的英语阅读能力。

2、数字化建设专员（3名）

岗位职责：

（1）负责图书馆的数字化项目规划和实施；

（2）负责数字资源的整理、分类和索引工作；

（3）参与图书馆的在线服务平台建设和维护工作；

（4）研究数字化技术，推动图书馆的数字化创新。

任职要求：

（1）本科以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉数字化技术，有一定的项目经验者优先；

（3）具备良好的学习能力和创新精神，善于研究新技术；

（4）具备较强的团队合作精神和沟通能力。

3、读者活动专员（2名）

岗位职责：

（1）负责策划和组织图书馆的读者活动；

（2）负责活动宣传和推广工作；

（3）评估活动效果，提出改进建议；

（4）参与图书馆的读者服务工作，提高读者满意度。

任职要求：

（1）本科以上学历，文化、艺术、传媒等相关专业；

（2）具备良好的活动策划和组织能力；

（3）具备较强的沟通能力和团队协作能力；

（4）有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至江津区图书馆招聘邮箱；

2、资格审查：对报名人员进行初步筛选，确定面试名单；

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能测试、综合素质评估等；

4、体检：通过面试的人员需进行体检；

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知相关人员办理入职手续。

待遇与福利

1、薪酬待遇：根据应聘者的工作经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇；

2、福利待遇：享受五险一金、带薪年假、节日福利等；

3、发展空间：提供丰富的培训和学习机会，帮助员工提升技能，实现个人价值。

江津区图书馆诚邀您的加入，共同为推进本地区的文化事业繁荣贡献力量，我们期待您的加入，一起为市民提供更优质的服务，为江津区的文化发展贡献我们的智慧和力量。

在数字化、网络化、智能化的发展趋势下，江津区图书馆正迎来新的发展机遇，我们期待与您携手共进，共创美好未来，欢迎您加入我们，共同为江津区的文化事业添砖加瓦！