宣城市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高全市劳动者的就业质量和幸福感，促进社会保障体系的完善。规划着重加强职业技能培训和创业扶持，优化就业环境；将加大社保投入，提升社保服务水平，确保全市人民享有更加公平、可持续的社会保障。该局将致力于构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，推动宣城市劳动和社会保障事业迈上新台阶。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 主要任务
4. 保障措施

随着社会的快速发展和经济的持续增长，宣城市市劳动和社会保障局面临着新的挑战和发展机遇，为确保社会保障体系的健全与完善，更好地服务广大市民，我局根据当前形势，制定了最新的发展规划，本文旨在阐述宣城市市劳动和社会保障局的最新发展规划，以指导未来的工作方向。

背景分析

近年来，宣城市经济持续增长，社会事业稳步发展，城乡就业局势总体稳定，随着经济社会的发展，劳动力市场供求矛盾、社会保障体系建设滞后等问题逐渐显现，为此，宣城市市劳动和社会保障局需要紧紧围绕全市经济社会发展大局，制定切实可行的发展规划。

总体目标

宣城市市劳动和社会保障局的最新发展规划的总体目标是：建立健全覆盖城乡的劳动保障体系，提高社会保障水平，促进劳动力市场的健康发展，实现更加充分的就业，提高劳动者素质，构建和谐劳动关系，为全市经济社会发展提供有力支撑。

主要任务

1、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，加强政策宣传，鼓励城乡居民积极参与社会保险，提高社会保险参保率。

（2）提高社会保障待遇，根据经济发展状况，适时调整社会保障待遇水平，确保城乡居民共享经济发展成果。

（3）加强社会保障基金管理，建立健全社会保障基金管理制度，确保基金安全、规范运作。

2、促进就业创业

（1）加强就业服务，完善就业服务体系，提高就业服务质量和效率，为劳动者提供全方位的就业服务。

（2）鼓励创业带动就业，加大创业扶持力度，优化创业环境，鼓励更多的人投身创业，带动更多就业。

（3）加强职业技能培训，完善职业技能培训体系，提高劳动者技能素质，增强就业竞争力。

3、加强劳动监察和调解仲裁工作

（1）加强劳动监察，加大对劳动法规执行情况的监督检查力度，维护劳动者合法权益。

（2）完善调解仲裁机制，建立健全劳动争议调解仲裁机制，及时化解劳动纠纷，维护劳动关系和谐稳定。

4、推进信息化建设

（1）加强信息化建设，运用现代信息技术手段，推进劳动保障信息化建设，提高管理效率和服务水平。

（2）实现信息共享，加强与相关部门的信息共享，实现数据互通、业务协同，提高社会保障管理的整体效能。

保障措施

1、加强组织领导，加强对劳动保障工作的领导，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

2、加大投入力度，加大对劳动保障事业的投入，保障各项工作顺利开展。

3、加强队伍建设，加强劳动保障队伍建设，提高队伍素质，提升服务水平。

4、加强宣传引导，加强劳动保障政策宣传，提高公众对劳动保障工作的认知度和参与度。

5、加强监督检查，加强对劳动保障工作的监督检查，确保各项工作取得实效。

宣城市市劳动和社会保障局最新发展规划的制定，是为了更好地服务广大市民，促进全市经济社会发展，我们将秉持以人为本、服务为先的原则，全力推进劳动保障事业发展，为构建和谐社会、实现共同富裕作出积极贡献，希望通过全体员工的共同努力和社会各界的支持，共同推动宣城市市劳动和社会保障局事业的发展，为宣城市的经济社会发展做出更大的贡献。