省直辖县级行政单位市地方税务局最新发展规划旨在提高税收征管效率，优化税收结构，加强税收信息化建设。规划强调以纳税人需求为导向，推进服务创新，提升税收服务水平。注重加强税收风险管理，完善税收监管体系，确保税收安全。地方税务局将积极推进数字化转型，加强人才培养和团队建设，不断提升税收工作的质量和效率，为地方经济社会发展做出更大贡献。

本文目录导读：

1. 现状分析
2. 发展目标
3. 发展规划
4. 实施策略

随着国家经济社会的快速发展，税务工作面临着前所未有的挑战与机遇，作为地方税收征管的重要机构，省直辖县级行政单位市地方税务局肩负着维护税收法制、促进地方经济发展的重要职责，为了顺应新时代的发展要求，提高税收征管效率，优化税收结构，本局制定以下最新发展规划。

现状分析

当前，省直辖县级行政单位市地方税务局在税收征管工作中取得了一定的成绩，但也面临着一些问题和挑战，税收征管信息化水平有待提高，部分基层单位仍存在手工操作的情况，工作效率低下，税收结构有待优化，部分行业税负较重，需要调整税收政策，减轻企业负担，人才队伍建设也是一项重要任务，需要引进高素质人才，提高税务人员的综合素质。

发展目标

1、总体目标：构建现代化税收征管体系，提高税收征管效率，优化税收结构，实现税收公平、公正、透明。

2、具体目标：

（1）信息化建设：推进税收征管信息化，实现税收征管的数字化、智能化、自动化。

（2）税收结构优化：调整税收政策，优化税收结构，减轻企业负担，促进地方经济发展。

（3）人才队伍建设：加强人才培养和引进，提高税务人员的综合素质和业务能力。

发展规划

1、信息化建设

（1）加强信息技术应用，推进税收征管的数字化、智能化、自动化，建设完善电子税务局，实现网上申报、缴税、咨询等一站式服务。

（2）加强数据安全管理，确保税收信息的安全性和保密性，建立数据安全管理制度，加强数据监控和风险评估。

2、税收结构优化

（1）深入研究税收政策，根据地方经济发展需要，调整税收政策，优化税收结构。

（2）加大对高新技术企业的支持力度，减轻企业负担，鼓励企业创新。

（3）加强对重点行业的税收征管，提高税收征收率，防止税收流失。

3、人才队伍建设

（1）加强人才培养和引进，建立完善的人才培养体系，提高税务人员的综合素质和业务能力。

（2）加强内部培训和学习，鼓励税务人员参加各类培训和考试，提高专业技能水平。

（3）建立激励机制，鼓励优秀员工继续深造，提高整体人才素质。

实施策略

1、加强组织领导，明确责任分工，确保发展规划的顺利实施。

2、加强沟通协调，与相关部门密切合作，共同推进税收征管工作。

3、加强监督检查，对发展规划的实施情况进行定期评估和调整。

4、加强宣传引导，提高公众对税收工作的认识和支持。

省直辖县级行政单位市地方税务局将按照上述发展规划，积极推进各项工作，提高税收征管效率，优化税收结构，为地方经济发展做出更大的贡献，我们相信，在全体税务人员的共同努力下，一定能够实现发展目标，开创税收工作的新局面。