庆城县图书馆现招聘工作人员，招聘信息如下：本馆因业务发展需要，现面向社会公开招聘图书管理员、图书编目员等职位。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，具备一定的图书馆学知识和相关专业技能。招聘流程包括报名、资格审查、面试和体检等环节。此次招聘旨在提高图书馆服务水平，为读者提供更优质的阅读体验。欢迎热爱图书馆事业、有志于从事相关工作的人士前来应聘。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项
6. 联系方式
7. 结束语

随着社会的快速发展，庆城县图书馆为满足广大读者需求，提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘旨在引进具备专业技能和热爱图书馆事业的人才，共同推动庆城县图书馆事业的发展。

招聘公告

庆城县图书馆诚邀有志于图书馆事业的人才加入我们的团队，我们重视人才，尊重知识，致力于为广大读者提供优质的阅读服务，本次招聘的岗位包括图书管理员、借阅服务专员、信息技术专员等。

招聘岗位及条件

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的整理、归类、上架等工作；

（2）协助读者借阅图书，解答读者咨询；

（3）负责图书室的日常管理和维护工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备较强的学习能力和责任心，具备良好的团队协作精神。

2、借阅服务专员

岗位职责：

（1）负责读者借阅、还书业务办理；

（2）协助组织各类阅读活动，提高读者参与度；

（3）维护借阅区域的秩序和环境。

任职要求：

（1）中专及以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通能力；

（2）熟悉图书馆借阅流程，具备一定的组织协调能力；

（3）具备良好的服务意识和团队协作精神。

3、信息技术专员

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机系统的维护和管理；

（2）负责图书馆数字化建设，推广电子资源；

（3）协助开展网络阅读推广活动。

任职要求：

（1）计算机相关专业大专及以上学历；

（2）熟悉计算机网络技术，具备较强的解决问题的能力；

（3）具备良好的编程能力和学习能力，熟悉数据库管理；

（4）具备较强的责任心和敬业精神。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至庆城县图书馆招聘邮箱，报名截止日期为XX月XX日，逾期将无法受理。

2、资格审查：我们将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试时间和地点将通过电话或邮件通知应聘者，面试时请携带个人简历、相关证明材料。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，我们将择优录用合适的人才，并签订劳动合同。

待遇与福利

1、工资待遇：本次招聘的岗位薪资优厚，具体面议；

2、福利待遇：享受法定节假日休息、五险一金等福利；

3、培训与发展：提供在岗培训，鼓励员工继续教育和职业发展。

注意事项

1、应聘者请确保提交的简历和相关材料真实有效；

2、应聘者请关注庆城县图书馆官网或招聘邮箱，及时了解最新招聘动态；

3、招聘过程中，如有任何问题，请随时与庆城县图书馆联系。

庆城县图书馆致力于为广大读者提供优质的阅读服务，我们期待你的加入，共同推动图书馆事业的发展，我们相信，通过我们的共同努力，庆城县图书馆将成为广大读者学习、交流的重要场所，欢迎有志之士踊跃报名，期待与你共创美好未来！

联系方式

地址：庆城县图书馆（具体地址）

电话：XXXXXXXXXXX

邮箱：[email protected]（庆城县图书馆招聘邮箱）

结束语

庆城县图书馆始终坚持以读者为中心，不断提升服务水平，我们期待你的加入，共同为读者提供更加优质的服务，让我们携手并进，共同书写图书馆事业的美好篇章，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名，期待在庆城县图书馆的团队中见到你！