珲春市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，优化社会保障体系。规划内容包括加强人才引进和培养，完善就业创业服务，提高社会保障覆盖面和水平，加强劳动保障监察和劳动关系协调，推进信息化建设等。该规划旨在促进珲春市经济社会的持续健康发展，提高人民群众的生活质量和幸福感。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 重点任务
3. 实施策略
4. 预期成果
5. 保障措施

随着全球经济的不断变化和我国经济的快速发展，珲春市人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了顺应时代潮流，更好地服务市民，推动地方经济持续发展，本局结合实际情况，制定了最新的发展规划，本文旨在阐述珲春市人力资源和社会保障局的最新发展规划，包括总体目标、重点任务、实施策略、预期成果以及保障措施等方面。

总体目标

珲春市人力资源和社会保障局的总体目标是构建和谐社会，促进就业创业，保障民生福祉，我们将紧紧围绕这一目标，坚持以人为本，服务优先的原则，优化人力资源市场，完善社会保障体系，提高公共服务水平，为珲春市的经济发展和社会稳定提供有力支撑。

重点任务

1、优化人力资源市场

（1）加强人才引进与培养，积极引进高层次人才，优化人才结构，提高人才素质，加强本地人才培养，提高职业技能水平，为产业发展提供有力的人才保障。

（2）完善就业服务体系，建立健全就业信息服务平台，提供就业咨询、职业介绍、技能培训等一站式服务，加强就业援助，帮助困难群体实现就业。

（3）促进创业创新，优化创业环境，提供创业扶持，鼓励市民自主创业，推动经济发展。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社保覆盖面，加大宣传力度，提高社保参保率，实现应保尽保。

（2）提高社保待遇水平，逐步提高社保待遇标准，确保市民基本生活需求。

（3）加强社保基金监管，建立健全社保基金监管制度，确保社保基金安全、稳健运行。

3、提高公共服务水平

（1）简化办事流程，优化办事流程，提高办事效率，方便市民办理各项业务。

（2）推进信息化建设，加强信息化建设，实现线上线下一体化服务，提高服务质量。

（3）加强队伍建设，提高工作人员素质，增强服务意识，为市民提供优质的服务。

实施策略

1、加强政策引导，制定相关政策，引导企业和个人参与人力资源市场和社会保障体系建设。

2、强化部门协作，加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推进任务落实。

3、鼓励社会参与，鼓励社会力量参与公共服务体系建设，提高服务供给能力。

4、加大宣传力度，加强政策宣传，提高市民对人力资源和社会保障工作的认知度和支持度。

预期成果

1、人力资源市场更加优化，人才引进与培养力度加大，就业服务体系更加完善，创业创新氛围更加浓厚。

2、社会保障体系更加健全，社保覆盖面进一步扩大，待遇水平逐步提高，基金监管得到加强。

3、公共服务水平显著提升，办事流程得到优化，信息化建设取得显著进展，队伍素质得到提高。

4、市民满意度大幅提升，市民对人力资源和社会保障工作的认知度和支持度明显提高，满意度大幅提升。

保障措施

1、加强组织领导，成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保任务落实。

2、落实经费保障，加大财政投入，确保各项工作所需经费得到保障。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保各项工作按照规划进行。

4、加强宣传推广，通过媒体宣传、活动推广等方式，提高市民对人力资源和社会保障工作的关注度和参与度。

珲春市人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，将有力推动珲春市人力资源和社会保障事业的发展，为市民提供更加优质的服务，为经济发展和社会稳定提供有力支撑，我们将秉承以人为本、服务优先的原则，全力以赴完成各项任务，为构建和谐珲春、实现珲春市的持续发展做出积极贡献。