阳江市市建设局发布最新招聘信息,诚邀有志之士加入我们的团队。我们正在招聘多个岗位,包括城市规划师、工程师、技术员等。我们寻求有相关专业背景和技能的人才,共同推动城市建设和发展。应聘者需具备良好的团队合作精神和职业素养,能够承担工作压力,有较强的学习能力和创新精神。加入我们,一起为阳江市的繁荣和发展贡献力量。详情请联系我们或访问官方网站。
本文目录导读:
随着城市化进程的加速,阳江市市建设局在推动城市发展中扮演着至关重要的角色,为了更好地满足城市建设的需求,阳江市市建设局现面向社会公开招聘各类优秀人才,共同为阳江市的发展贡献力量。
招聘公告
阳江市市建设局根据工作需要,现面向社会公开招聘以下岗位:
1、城市规划师
2、土木工程师
3、市政工程师
4、园林绿化工程师
5、财务管理人员
岗位详情及要求
1、城市规划师
岗位职责:
(1)负责城市规划编制、审批和实施工作;
(2)参与城市发展战略研究和规划方案设计;
(3)指导城市规划实施过程中的技术问题和矛盾处理。
任职要求:
(1)本科及以上学历,城市规划相关专业;
(2)熟悉城市规划理论和方法,具备较强的方案设计和实施能力;
(3)具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
2、土木工程师
岗位职责:
(1)负责土木工程项目的设计、施工和管理;
(2)参与工程项目规划、方案评审和验收;
(3)解决施工现场技术问题,确保工程质量。
任职要求:
(1)本科及以上学历,土木工程相关专业;
(2)熟悉土木工程设计和施工规范,具备较强的现场管理能力;
(3)具备良好的技术钻研精神和创新意识。
3、市政工程师
岗位职责:
(1)负责市政设施项目的规划、设计和管理;
(2)参与市政工程项目的招标、投标和验收;
(3)指导市政设施维护和管理。
任职要求:
(1)本科及以上学历,市政工程相关专业;
(2)熟悉市政设施项目的设计、施工和管理规范;
(3)具备较强的组织协调能力和现场管理能力。
4、园林绿化工程师
岗位职责:
(1)负责城市园林绿化项目的设计、施工和管理;
(2)参与园林绿化工程项目的规划、方案评审和验收;
(3)推广园林绿化新技术、新工艺。
任职要求:
(1)本科及以上学历,园林相关专业;
(2)熟悉园林绿化工程的设计、施工和管理规范;
(3)具备良好的审美观念和创新意识。
5、财务管理人员
岗位职责:
(1)负责局内财务规划、预算编制和执行;
(2)负责财务凭证、账簿、报表的审核和编制;
(3)参与局内经济活动分析和财务管理决策。
任职要求:
(1)本科及以上学历,财务相关专业;
(2)熟悉财务法规和财务制度,具备较强的财务分析和管理能力;
(3)具备良好的职业道德和敬业精神。
招聘流程
1、网上报名:请应聘者将个人简历发送至阳江市市建设局指定邮箱,邮件主题请注明应聘岗位。
2、资格审查:阳江市市建设局将根据应聘者简历进行筛选,确定面试名单。
3、面试:面试时间和地点将另行通知,请保持手机畅通,面试时请携带相关证件和资料,面试内容主要包括综合素质测试和专业能力测试,面试结束后,阳江市市建设局将根据面试情况确定录用名单,面试过程中严禁作弊行为,一经发现,取消应聘资格,请应聘者遵守面试纪律,按时参加面试,面试过程中如有疑问,请及时与阳江市市建设局工作人员沟通,面试结果将在面试结束后一周内通过电话或邮件通知应聘者,面试合格者将进入下一环节——体检和背景调查等程序,体检和背景调查的具体安排将在面试结果通知中告知应聘者,体检和背景调查合格后,阳江市市建设局将正式录用应聘者并签订劳动合同,试用期为三个月,试用期满后根据工作表现进行转正评估,转正后,将按照阳江市市建设局的薪酬制度和绩效考核制度确定薪资待遇,转正后表现优秀的员工将有机会获得晋升和调岗的机会,员工晋升和调岗将根据个人工作表现、能力和岗位需求进行评定,评定过程中将综合考虑员工的工作业绩、专业技能、团队协作和创新能力等方面,评定结果将在一定范围内公示,确保公平、公正,员工晋升和调岗后,将享受相应的薪资待遇和福利待遇,阳江市市建设局注重员工的培训和发展,将为员工提供丰富的培训机会和职业发展通道,员工可通过参加内部培训、外部培训、学术交流等方式提升自身专业技能和综合素质,培训期间,员工需遵守培训纪律,积极参与培训活动,培训结束后,将根据培训效果进行评估和反馈,阳江市市建设局致力于构建一个公平、公正、透明的招聘环境,选拔优秀人才共同推动阳江市的城市建设,希望广大应聘者踊跃报名,加入我们的团队,共同为阳江市的繁荣发展贡献力量,我们将秉持以人为本的管理理念,为员工提供良好的工作环境和发展空间,让我们携手共进,共创美好未来!以上为阳江市市建设局最新招聘信息,如有任何疑问或关注事项,请随时与我们联系,联系方式将在文末告知。
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